Unser jährlicher Azubi-Day:
Um die Auszubildenden aus den Niederlassungen miteinander bekannt zu machen und den Teamgeist zu stärken, veranstalten wir jedes Jahr einen Azubi-Day.
Die Ausbildung unserer eigenen Fachkräfte von Morgen nimmt einen wesentlichen Teil unserer Firmenphilosophie ein.
Wir sehen uns dafür verantwortlich, jungen Menschen sowohl fachliche Expertise als auch unsere Unternehmenskulturen mit all ihren Werten nahezubringen, um sie auf beruflicher und auch menschlicher Ebene für das Leben nach der Schule vorzubereiten.
Es ist hierbei selbstverständlich, dass wir unsere eigenen Fachkräfte auch für unser Unternehmen ausbilden, um nachhaltig Wachstum zu generieren. Eine hohe Übernahmequote geht damit einher.
Um die Auszubildenden aus den Niederlassungen miteinander bekannt zu machen und den Teamgeist zu stärken, veranstalten wir jedes Jahr einen Azubi-Day.
Vorab Praktika in den Ferien zum Reinschnuppern
sehr hohe Übernahmechance
Vergütung: 1. Jahr = 800€ / 2. Jahr = 850€ / 3. Jahr = 900€
tolles Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten
sehr modernes Büro mit technischer Top Ausstattung
Betrieblicher Englischunterricht
monatlich 40€ Tankgutschein bzw. Ticketzuschuss für ÖNV
Verkürzung auf 24 oder 30 Monate je nach schulischer Leistung möglich
Prüfen von Eingangsrechnungen und Transportdokumenten
Erstellung Ausgangsrechnungen
Bearbeiten von Schriftverkehr
Debitorenmanagement inkl. Mahnwesen und Zahlungsverkehr
Kreditorenmanagement inkl. Mahnwesen und Zahlungsverkehr
mittlere Reife (min. 3er Durchschnitt) oder Abitur
Zahlenaffinität
Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe
freundliches selbstbewusstes Auftreten
Engagement und Teamfähigkeit
Disposition von Gütern unter der Berücksichtigung der verschiedenen Verkehrsträger
Umgang mit internationalen Geschäftspartnern (Verlader und Subunternehmer)
Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden
Abrechnung der Sendungen
Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001
Kundenakquise und gewinnbringende Marketingstrategien
mittlere Reife (min. 3er Durchschnitt) oder Abitur
gute geografische Grundkenntnisse
Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, freundliches selbstbewusstes Auftreten
Erstellung / Aktualisierung von Homepages und deren Blogeinträge
Betreuung der Social Media Kanäle
Ziel: Personal rekrutieren + Kunden gewinnen
(Facebook / Instagram / YouTube)
Fotografie und Videografie (Social Media / Website)
Schaltung von Werbekampagne
Printmedien gestalten
Optimierung von Google Ranking SEO
mittlere Reife (min. 3er Durchschnitt) oder Abitur
gutes Gespür für grafische Gestaltung
erste Erfahrungen mit der Adobe Cloud
erste Programmiererfahrungen
Schnelle Auffassungsgabe, freundliches selbstbewusstes Auftreten auch vor der Kamera
Engagement und Teamfähigkeit
Wenn Du Deine Fähigkeiten in unser Team einbringen möchtest und aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.